Trop pour être géré en plus, pas assez pour créer un poste
Des tâches récurrentes finissent chez la direction ou dans l’équipe. Elles doivent être réalisées, mais ne justifient pas un poste supplémentaire.
Soutien opérationnel pour entreprises et organisations
Relais 15 prend en charge vos tâches opérationnelles récurrentes en administration, finances, RH, marketing et événements – au quotidien, comme service externalisé ou pour une durée limitée. Vous avez une personne de contact clairement identifiée, des processus fiables et moins de suivi à assurer.
Offre de départMandats dès CHF 990.– par mois
Votre quotidien
Des tâches récurrentes finissent chez la direction ou dans l’équipe. Elles doivent être réalisées, mais ne justifient pas un poste supplémentaire.
Un service de support clairement délimité doit être géré à l’externe, avec des responsabilités fixes et sans structure interne supplémentaire.
Une activité saisonnière, un congé maternité, une maladie ou un pic de travail créent un manque qu’il faut combler de manière fiable.
Les associations, fédérations et autres organisations ont besoin de processus de support efficaces, sans devoir créer une fonction spécialisée.
Prestations
Des tâches ponctuelles, des activités récurrentes ou un service de support clairement délimité.
Boîte de réception, documents, rendez-vous, classement et tâches administratives récurrentes.
Préparation de factures et de justificatifs, administration des salaires, suivi des délais et soutien pour les tâches RH récurrentes.
Mailings, mise à jour du site, contenus, tâches simples sur les réseaux sociaux et communication interne.
Invitations, gestion des participant·es, logistique, coordination et soutien opérationnel de projets.
Collaboration
Nous définissons les tâches à reprendre au quotidien, comme service externalisé ou pour une durée limitée.
Nous fixons les responsabilités, les priorités, les processus, les accès et les personnes de contact.
Vous recevez un mandat clair, avec un périmètre compréhensible et des coûts transparents. Nous travaillons avec vos systèmes existants ou proposons des améliorations lorsqu’elles simplifient réellement le travail.
Nous réalisons les tâches convenues, documentons les processus nécessaires et vous informons de l’avancement et des points ouverts.
Aide à la décision
Toutes les tâches opérationnelles ne doivent pas nécessairement rester au sein de votre organisation.
Répartir les responsabilités entre plusieurs personnes et assurer un suivi régulier
Une personne de contact clairement identifiée et des responsabilités définies
Des connaissances qui restent liées à certaines personnes
Des processus et connaissances utiles qui sont documentés
Absorber les absences et les pics de charge à l’interne
Des capacités supplémentaires pour un besoin régulier ou temporaire
Fournir une place de travail, des logiciels et d’autres infrastructures
Aucune infrastructure interne supplémentaire
Assumer durablement les salaires, charges sociales et autres frais
Un périmètre convenu et des coûts prévisibles
Recruter, former et encadrer
Démarrer avec un mandat clairement défini
Relais 15 convient particulièrement aux tâches récurrentes, transmissibles et clairement délimitées. Pour une fonction stratégique ou un rôle nécessitant un encadrement interne quotidien, la création d’un poste reste souvent la meilleure solution.
À propos
Relais 15 est une offre de General Spaces AG à Biel/Bienne. Nous travaillons en français, en allemand et en anglais pour des clients dans toute la Suisse.
Nous connaissons le travail opérationnel au sein de PME comme de grandes organisations : administration, finances, communication, événements et service à la clientèle.
Chaque mandat est porté par une équipe permanente. Lorsque des compétences spécifiques sont nécessaires, nous faisons appel à des spécialistes de confiance au sein de notre réseau. Nous en gardons la responsabilité.
Nous connaissons les fonctions support de différents secteurs. Nous y ajoutons notre expérience en gestion, en informatique et en automatisation des processus. Vous bénéficiez de ces compétences sans devoir créer vous-même les postes et les départements correspondants.
Nous cherchons des solutions, anticipons et prenons nos responsabilités. Nous voulons faire nos preuves non seulement au début, mais mois après mois.
Prochaine étape
Lors d’un premier entretien, nous identifions vos principaux défis et les tâches ou processus que Relais 15 peut prendre en charge.
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